Nhân viên nghiệp vụ tiếng Anh (Nam)
Tim viec lam NHANH |Vieclam 24h uy tin TIM VIEC online MIEN PHI
from WordPress http://ift.tt/1sL0ifu
via TCTEDU.com
| Vị trí tuyển dụng | Nhân viên nghiệp vụ tiếng Anh (Nam) | ||
| Chức vụ | Nhân viên | Số năm kinh nghiệm | 1 năm |
| Ngành nghề | Biên-Phiên dịch | Yêu cầu bằng cấp | Cao đẳng |
| Hình thức làm việc | Toàn thời gian cố định | Yêu cầu giới tính | Nam |
| Địa điểm làm việc | Hà Nội | Yêu cầu độ tuổi | 25 – 29 tuổi |
| Mức lương | Thỏa thuận | Số lượng cần tuyển | 4 |
| Mô tả công việc | 1. Làm việc với đối tác nước ngoài: Trực tiếp, qua email, điện thoại. 2. Tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên muốn đi làm việc ở nước ngoài. 3. Liên hệ với các tổ chức, địa phương để tuyển nguồn ứng viên. 4. Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn. | ||
| Quyền lợi được hưởng | - Mức lương: Theo thỏa thuận giữa hai bên (cạnh tranh trên thị trường, phù hợp với khả năng của ứng viên). - Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty. - Được thưởng theo dự án quy định của Công ty. - Chế độ phúc lợi, đãi ngộ: Nghỉ và thưởng các ngày lễ, tết, phép, thăm hỏi, du lịch, nghỉ mát. - Môi trường làm việc Chuyên nghiệp – Năng động – Thân thiện. - Có điều kiện để phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp. | ||
| Yêu cầu khác | 1. Giới tính: Nam 2. Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành tiếng Anh. 3. Đã có thời gian làm việc từ 02 năm trở lên. 4. Có kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh thành thạo. 5. Thành thạo Excel, word, phần mềm văn phòng. 6. Có thể đi công tác xa nhà: Đi công tác nước ngoài, đi công tác các tỉnh, các địa phương. 7. Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, chịu được áp lực công việc cao. 8. Có tư chất nắm bắt tổng hợp vấn đề nhanh. 9. Ưu tiên những người lao động đã đi du học hoặc đã làm việc tại nước ngoài. | ||
| Hồ sơ bao gồm | 1. Đơn xin việc viết tay hoặc đánh máy. 2. Bản khai lý lịch ứng viên theo mẫu của Công ty tiếng Việt và tiếng Nhật. Ứng viên download tại đường linkhttp://www.mediafire.com/view/6avxlqqqs6pdu97/Ban_khai_thong_tin_ung_vien_(CV_HLC).final.doc | ||
| Hạn nộp Hồ sơ | 31/01/2015 | ||
| Hình thức nộp hồ sơ | Qua Email | ||
| Người liên hệ | Mr Đoàn Ngọc Phương – Phòng Hành Chính – Nhân Sự | ||
| Địa chỉ liên hệ | Tầng 5, Tòa nhà Vimeco, lô E9, đường Phạm Hùng, phường Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội | ||
| Email liên hệ | nshoanglonghuresu@gmail.com | ||
| Điện thoại liên hệ | 04 3769 0219; 0988.426.851 | ||
Gửi bạn bè In tin này Tố cáo | |||
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí từ phía nhà tuyển dụng | |||
| Tên công ty | Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực Hoàng Long | ||
| Địa chỉ | Tầng 5, Tòa nhà Vimeco, lô E9, đường Phạm Hùng, phường Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội | ||
| Website | http://ift.tt/1Easp9m | ||
| Điện thoại | 04 3769 0219; 0988.426.851 | ||
| Giới thiệu
| Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực Hoàng Long tiền thân là Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực Quốc tế và Thương mại Hoàng Long được ra đời ngày 28/06/2004, hoạt động trong lĩnh vực: tuyển dụng đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn nghề nghiệp của người lao động để cung cấp cho thị trường lao động nước ngoài như Hàn Quốc, Nhật Bản, Malasia, UAE… – Sau gần 8 năm hoạt động công… Xem thêm Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực Hoàng Long tiền thân là Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực Quốc tế và Thương mại Hoàng Long được ra đời ngày 28/06/2004, hoạt động trong lĩnh vực: tuyển dụng đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn nghề nghiệp của người lao động để cung cấp cho thị trường lao động nước ngoài như Hàn Quốc, Nhật Bản, Malasia, UAE… – Sau gần 8 năm hoạt động công ty đã đạt được nhiều thành công lớn trong lĩnh vực xuất khẩu nguồn nhân lực. – Bước sang năm 2012 với nhiều mục tiêu đặt ra Công ty cũng mở rộng ngàng nghề hoạt động của mình nhưng vẫn tập trung chính vào lĩnh vực xuất khẩu lao động. Mở rộng quan hệ với các đối tác trong nước và nước ngoài xuất khẩu lao động ở nhiều thị trường mới. Các lao động khi ra nước ngoài có giấy tờ thủ tục hành chính đầy đủ như Visa, giấy phép và hợp đồng lao động được cấp ở các cơ quan có thẩm quyền đảm quyền lợi cho người lao động. Bên cạnh việc hoàn thiện nhanh chóng hồ sơ thủ tục cho người lao động, Công ty cũng nâng cao chất lượng nguồn lao động bằng việc tập trung đào tạo chuyên môn ngành nghề cho người lao động. Hiện nay, công ty có một trung tâm đào tạo lao động tại Bắc Giang , có đầy đủ cơ sở vật chất và đội ngũ giáo viên giảng dạy có kinh nghiệm và nghiệp vụ thành thạo. Tại đây lao động được tổ chức đào tạo về ngoại ngữ, kỹ năng lao động chuyên ngành, rèn luyện sức khỏe để đảm bảo sau thời gian từ 1 đến 3 tháng lao động có đầy đủ năng lực cần thiết khi ra làm việc tại nước ngoài. – Thay cho cho lời cảm ơn đối với sự quan tâm hợp tác của người lao động, các đối tác trong và ngoài nước. Công ty cam kết phấn đầu không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ lợi ích tốt nhất cho người lao động và nhà tuyển dụng, đảm bảo quá trình hợp tác lâu dài ổn định. Thu gọn | ||
| Quy mô công ty | Từ 25 – 99 nhân viên | ||












Leave a Comment