Tôn vinh những đóng góp cho người lao động
Cuộc thi diễn ra từ ngày 1/8 – 30/12/2014, nhằm góp phần quan trọng nâng cao ý thức về đảm bảo quyền lợi cho người lao động và người sử dụng lao động.
Sau 6 tháng phát động cuộc thi, Ban tổ chứcnhận được 830 bài dự thi. Trong đó, 30% bài dự thi là của CNLĐ, 65% là của cán bộ CĐ, 5% cán bộ quản lý, chủ doanh nghiệp. Tác giả nữ tham dự cuộc thi khoảng 45%. BTC đã lựa chọn 10/830 bài dự thi để các thành viên Hội đồng tư vấn chấm điểm.
Hầu hết các bài viết đều xuất phát từ thực tế thực hiện quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, đưa ra kinh nghiệm, giải pháp.
Điểm nhấn của các bài dự thi đã nêu lên sự cần thiết của việc tổ chức, thực hiện đối thoại tại cơ sở, góp phần thực hiện tốt chỉ thị 22-CT/TW về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Phát biểu tại lễ trao giải, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Nguyễn Văn Ngàng nói: “Chúng tôi tổ chức 3 cuộc thi với 3 chủ đề là những hoạt động có ý nghĩa quan trọng đối với quan hệ lao động. Cuộc thi thứ nhất là “Cải thiện môi trường làm việc” (đã tổ chức trao giải vào tháng 9.2014). Hôm nay, chúng ta chứng kiến lễ trao giải cuộc thi thứ 2 Thực hiện tốt quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hòa bền vững, diễn ra từ 1/8 đến 30/11/2014”.
Ban Tổ chức đãtrao 1 giải nhất cho tác giả Lê Văn Huân – Chủ tịch công đoàn cơ sở Cty TNHH Sung Woo Vina (Bắc Giang), giải nhì cho tác giả Siu Rơma Sarry – (người dân tộc Jrai, nhân viênPhòng Tổ chưc tiền lương - Công ty TNHH MTV Cao su Chư Păh, giải ba thuộc về tác giả Nguyên Thương (Văn phòng công đoàn Công ty CP Cảng Đà Nẵng).
Phan Minh
Thị trường – Dân trí điện tử – Dantri.com.vn
from WordPress http://ift.tt/1E55JYB
via TCTEDU.com
Leave a Comment